À propos de l’entreprise
toby a été fondé pour que les barrières linguistiques ne limitent plus les carrières. L’entreprise veut permettre aux organisations de trouver, recruter et faire travailler ensemble les meilleurs talents du monde entier. Pour y parvenir, toby développe une technologie qui commence par une application de traduction en temps réel des appels vidéo.
Cartesia a rencontré Lucas et Vincent, les fondateurs de toby, plusieurs mois avant leur lancement.
Cette collaboration précoce a apporté à Cartesia des retours utiles pour adapter son modèle anglais aux autres langues, notamment aux conversations en temps réel qui reproduisent les échanges au bureau. Découvrez un extrait de la vidéo de lancement ci-dessous !
toby a choisi Cartesia plutôt que les autres fournisseurs vocaux pour trois raisons :
- Une faible latence de référence : Cartesia reste sous les 200 ms dans toutes les langues, plus rapidement que les autres fournisseurs sans sacrifier la qualité. La traduction est fluide et les échanges ressemblent à des conversations en personne au bureau.
- Une meilleure prise en charge multilingue : les capacités multilingues de Cartesia égalent la régularité et la précision du modèle anglais, notamment pour les prononciations difficiles. Cartesia permet aussi un contrôle précis de la localisation, jusqu’aux accents régionaux comme l’espagnol mexicain et le portugais brésilien.
- Le clonage vocal instantané : Cartesia permet de cloner une voix avec seulement 10 secondes d’audio, en préservant mieux que les autres solutions l’identité du locuteur et les accents rares dans les traductions.
Notre objectif chez toby est de supprimer les barrières linguistiques pour permettre aux équipes de travailler à l’échelle mondiale. Cette ambition exige un niveau très élevé de notre fournisseur vocal. Cartesia nous apporte le meilleur modèle multilingue sur tous les plans : latence, qualité et contrôle de la localisation qu’aucun autre fournisseur ne propose.
L’équipe de Cartesia représente plus de dix nationalités et langues. Je crois beaucoup à la valeur des équipes internationales et de la diversité des points de vue. En supprimant les barrières linguistiques, toby va transformer le recrutement et rapprocher un avenir que beaucoup imaginaient encore à au moins dix ans. Nous sommes honorés d’y contribuer.